LA ASAMBLEA (Todavía no somos humanos)

[Ondara]

LA ASAMBLEA (Todavía no somos humanos)


Todos tendríamos que formar parte de una asociación. sería preferible que fuera la misma
empresa donde trabajamos, pero de no ser así, podría sustituirla una actividad lúdica por
ejemplo: Un club deportivo, una coral, una comunidad dinámica de vecinos, etc.
Es en el ejercicio de esta actividad y participación donde la persona progresivamente puede
cambiar el sistema de vida haciéndolo mas justo.
Permitidme una cita histórica:
Una civilización desconocida, la mas antigua nunca vista, emerge de entre las piedras. Sumeria.
Las primeras ciudades sumerias estaban dirigidas por un sistema asambleario, integrado
por ciudadanos libres que se dividían en dos cámaras: La alta compuesta por los patriarcas
y la baja formada por hombres en edad de guerrear. Pronto las rivalidades entre ciudades
vecinas se convirtieron en auténticas campañas bélicas. Las asambleas democráticas se vieron
incapaces de gestionar las decisiones que convenía tomar en los campos de batalla.De
manera que decidieron seleccionar al ciudadano mas capacitado para que liderase a los demas
y venciera al enemigo. Al principio la elección del “gran hombre” (Es el signifi-
cado de “rey” en sumerio) era temporal. Superada la crisis militar, el rey renunciada al poder
y volvía a la vida civil. Pero el estado de guerra permanente en que se vivía hizo que el
cargo de rey perdiese su carácter transitorio. A partir del 2800 a C. el rey se consideraría
un puente entre los hombres y las deidades, y su cargo se convertiría en hereditario.
Explico todo esto para que nos demos cuenta del origen de nuestros males.
¿Habéis necesitado alguna vez organizar una asamblea?
Quisiera transmitiros mi sentimiento.
¿Cual ha sido vuestro estado de ánimo al convocarla? ¿Engorroso? ¿Contrariados,
al tener que cumplir una obligación oficial?
Si es así, es que no os dais cuenta de la transcendía de este hecho.
Hay una pregunta clave si se quiere progresar en la conducta social. Dicho de otra manera
iremos de mal en peor si no resolvemos la siguiente cuestión:
¿Cómo se toman las decisiones?
Toda entidad asociativa está en la vanguardia para optimizar el método. Estamos haciendo
camino, pero la asamblea no será nunca atractiva si el procedimiento es como ahora:
Lectura del acta anterior.
Aprobación del balance.
….//…
Ruegos y preguntas.
Las decisiones técnicas las han de tomar los técnicos. (Como la aprobación del balance).
Las decisiones de ilusión (Como la propuesta de una próxima actividad) las ha de tomar
la asamblea (Se ha de nombrar una comisión para ejecutarla, nunca la junta). La asamblea
ha de estar bien hecha , convocarla con frecuencia, participar todos, con uno o dos temas
como máximo a tratar, participar todos sin inhibiciones, saber expresarse (Se puede lograr
con ensayos), hacer pausas de reflexión y finalmente apoyando todos (Esto es difícil) el re-
sultado de la votación. La Junta Directiva está para coordinar y para tener iniciativas de
ejecución. Nada mas.
Permitidme otra cita histórica:
Con el inicio del Holoceno, hará unos 12.000 años, cuando desaparecieron gran parte de
los glaciares continentales y se originó una notable transgresión marina, se rompió el
equilibrio socioeconómico del paleolítico. La mejora climática y el aumento de las condi-
ciones de humedad características de esta nueva época geológica propiciaron una nueva con-
figuración del paisaje y de los recursos bióticos correspondientes. Para reconducir esta situación,
los grupos cazadores-recolectores desarrollaron diversas estrategias organizativas
fundamentadas en el control de la producción, en torno ellas se debió constituir la base y la
justificación ideológica.
¿Cómo nos expresamos? ¿Cómo convivimos?. Es posible que durante el paleolítico tuvieran
lugar especializaciones básicas como las siguientes:
El coordinador, el informador, el socorrista, el artesano y el mas numeroso de todos que vamos
a denominarlo “vulgar”.
Es posible también que estas especializaciones estén latentes en nuestro ánimo, hasta puede
que las transmitamos genéticamente, configuren nuestras tendencias y nuestra espontaneidad.
Los coordinadores son los políticos, los empresarios, etc., Los informadores son los periodistas,
educadores, las gentes de teatro o de cualquier tipo de difusión. Los socorristas son los sanitarios,
los bomberos, los vigilantes, gente de riesgo, etc., Los artesanos son gente hábil con las manos y
las máquinas, inventores, etc., Y por último, insisto, todos los demás, los vulgares, son mas
numerosos , son estandaristas consumistas, los que no quieren ser molestados, los que les cuesta
levantarse por las mañanas, se conforman con el placer superfluo , lo hacen casi todo a desgana. etc.
¿Quien señala o dicta el procedimiento? Los coordinadores aprovechados y la indolencia de
los vulgares. La sociedad está en manos de estos dos extremos.
¿Se pueden cambiar las cosas? Sin la transformación de los coordinadores y de los vulgares .No
El arqueólogo Eudald Carbonell (Tiene un libro escrito) defiende “Todavía no somos humanos”.
Interpreto que quiere decir: Las decisiones las toma quien tiene mas fuerza. El líder. Esto es así
en la naturaleza para la supervivencia y mejoramiento genético de los animales.
En el hombre también ha funcionado así, pero cuidado, ahora nos encontramos en un callejón sin salida.
Somos mucha gente en el planeta y la competitividad sin control es un estorbo en lugar de una ventaja.
Sin duda hay una solución cerebral y dolorosa, como no podía ser de otra manera cuando hay una crisis.
Cambiar el comportamiento no es fácil, requiere tiempo, pero hemos de sentir la responsabilidad de
hacerlo. La humanidad depende de ello. Incluso me arriesgo a decir, como
dependió en su día, que los homínidos se adaptaron al hacer pinza con los dedos de la mano (Pulgar e índice),
el bajar de los árboles, al ponernos de pie, al hacer herramientas, utilizar el fuego, el crear el lenguaje, etc.,
En el neolítico hace 10.000 años nos hicimos sedentarios y unos espabilados dijeron “ Nosotros nos
cuidaremos de todo” y unos perezosos lo aceptaron pensando “Qué bien que estaremos sin preocupaciones"
y ahí surgió nuestra desgracia que todavía persiste, o quizás, todavía éramos demasiado animales para
entenderlo. Lo cierto es que todos fuimos culpables.
Termino despido, pidiendo que seamos capaces de sentirnos protagonistas de un hecho social
innovador como ha de ser la ejecución de asambleas modernizadas. Y que a la vez no renunciemos nunca a
nuestra dualidad como personas: Somos profesionales y a la vez, de una manera latente asociativos, progre-
sar quiere decir participar en las decisiones cada vez en un ritmo mas intenso.

[Dansange]

Pero que (demonios) ??!!
No podrias resumir eso en algo mas facil de leer para gente como yo que nos de pereza leer tanto?
= = :ce5: = :c5: = = :ce1: Pura matematica

P.D.: Por favor